Brands Secret

aktualności

Forbes nagrodził marki osobiste

08 października 2018
  1. Forbes nagrodził marki osobiste
  2.  
  3. Choć z roku na rok coraz więcej mówi się o konieczności budowania marki osobistej, w Polsce wciąż więcej widać teorii niż praktycznego wykorzystania narzędzi i świadomego zarządzania własną reputacją. Zecydowanie lepiej znamy nazwiska zza oceanu, jak Mark Zuckerberg - założyciel Facebooka, Jeff Bezos - Twórca Amazon, Steve Jobs - twórca marki Apple czy Bill Gates - Prezes Zarządu Microsoft. Inaczej sytuacja wygląda, jeśli zapytać o liderów polskiego biznesu, ponieważ potrzeba świadomego zarządzania reputacją wciąż w Polsce traktowana jest po macoszemu. Niemniej na naszym ojczystym rynku nie brakuje wielkich osobowości biznesu, które swoją pracą, wyznawanymi wartościami i efektami osiąganymi w biznesie wyróżniają się na tle innych. Niezwykle cieszy fakt, że magazyn Forbes we współpracy z PwC zorganizował pierwszy plebiscyt „BrandMe CEO”, ponieważ dzięki takim inicjatywom być może więcej osób stojących na czele wielkich biznesów zwróci większą uwagę na potrzebę budowania marki osobistej i personalnego zaangażowania w kształtowanie reputacji firmy. W tym roku wyboru najsilniejszych marek osobistych polskiego biznesu dokonała siedmioosobowa kapituła w składzie:  Olga Grygier - Siddons, Beata Mońka, Ewelina Niewińska, prof. Witold T. Bielecki, Bartłomiej Dmitruk, Krzysztof Badowski, Adam Krasoń i Paweł Zielewski.
  4.  
  5. Na szczególną uwagę zasługują, kryteria, którymi kierowali się oceniający. To tak naprawdę najważniejsze składowe budowania reputacji i silnej marki osobistej, o które powinien zadbać każdy przedsiębiorca. Oceniano: 
  6.  
  7. Autentyczność prezesa.
  8. Odwagę w podejmowaniu ryzyka i dokonywanie nieoczywistych wyborów.
  9. Spójność wizji, misji i stylu zarządzania.
  10. Wartości, jakie deklaruje, jakimi się kieruje i jakie komunikuje prezes.
  11. Jakość komunikacji z zewnętrznymi interesariuszami oraz pracownikami.
  12. Siłę wpływu reputacji prezesa na wzrost wartości firmy.
  13. Strategię zarządzania.
  14.  
  15. Warto zauważyć, że w budowaniu reputacji duże znaczenie ma nie tylko jakość poszczególnych obszarów ale także ich wewnętrzna spójność i synchronizacja, która skutecznie przekłada się na wyniki biznesowe. 
  16.  
  17. W ramach pierwszego plebiscytu „BrandMe CEO” zostali nagrodzeni: 
  18.  
  19. Dariusz Miłek, prezes spółki CCC,

  20. Irena Eris i Henryk Orfinger, założyciele Dr Irena Eris,

  21. Adam Kiciński, prezes CD Projekt,

  22. Anna Rulkiewicz, prezes Lux Med, 

  23. Solange Olszewska, współzałożycielka Solaris Bus&Coach,

  24. Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.pl, 

  25. Krzysztof Pawiński, prezes firmy Maspeks, 

  26. Zbigniew Sosnowski, założyciel i prezes firmy Kross, 

  27. Piotr Krupa, prezes firmy Kruk, 

  28. Evangelos Evangelou – prezes Herbapol Lublin,

  29. Zenon Ziaja – szef i właściciel firmy Ziaja, 

  30. Cezary Stypułkowski – prezes mBanku.

  31.  
  32. Szeroki wachlarz branż, z których pochodzą laureaci pokazuje, że bez względu na sektor i specyfikę działalności, okres, w którym założona została firma, płeć oraz wiek, można być wiernym wysokim wartościom, z zaangażowaniem i skutecznością realizować misję firmy, a jednocześnie wypracowywać imponujące zyski. Każdy z laureatów to osobowość, która może stanowić przykład do naśladowania w obszarze zarządzania osobistą reputacją.